答题库 “追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家人际关系方面的职业素质和能力
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家人际关系方面的职业素质和能力
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ）
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ） A. 才能...
“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化
“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中强迫型风格...
“有自制力、有正确的自我批评” 反映了企业家成熟个性方面的职业素质和能力
“有自制力、有正确的自我批评” 反映了企业家成熟个性方面的职业素质和能力
“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中幻想型风格病态变化
“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中幻想型风格病态变化
“总是想方设法引起人们的注意，并尽可能给人留下深刻印象” 属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化
“总是想方设法引起人们的注意，并尽可能给人留下深刻印象” 属于领导者与下属关系中戏剧...
“布登布洛赫定律” 说明了企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成
“布登布洛赫定律” 说明了企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成
“布登布洛赫定律”与下面哪种说法是相吻合的？（ ）
“布登布洛赫定律”与下面哪种说法是相吻合的？（ ） A. 企业文化存在着正反两个方向...
“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的“人和”精神
“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的“人和”精神
