答题库 在企业文化建设中坚持亲密性原则是由人的（ ）决定的。
A. 社会属性 B. 自然属性 C. 科学属性 D. 原始属性
首先提出小球斜坡理论，主张不断强化人人是人才对观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ ）
首先提出小球斜坡理论，主张不断强化人人是人才对观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、...
视觉识别系统设计的规则包括（ ）
视觉识别系统设计的规则包括（ ） A. 体现企业理念 B. 体现企业精神 C. 遵循...
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国著名企业海尔的成功经验
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发...
终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
突出个人能力和强调理性主义，是美国的企业文化之特征
突出个人能力和强调理性主义，是美国的企业文化之特征
稳定性不是企业环境的特性
稳定性不是企业环境的特性
突出个人能力和强调理性主义，是美国企业文化之特征
突出个人能力和强调理性主义，是美国企业文化之特征
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的形象就是（ ）它是树立企业形象的媒介和手段。
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展...
社会价值观不是从纵向系统考察的
社会价值观不是从纵向系统考察的
