答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和 社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】到 20 世纪 70 年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之 一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评 估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】凡在公共部门工作满 3 年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的， 可以享受探望配偶的待遇。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（ ）
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