答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划， 进行人力资源开发管理的基础。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压 力，变压力为动力等。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（ ）。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资源的可再生性主要体现在( )。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资本运营
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（ ）
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