【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和 同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整 地评价一个公务员。

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A.定量分析 B.定性分析 C.360 度绩效分析 D.平衡记分卡