答题库 【个人与团队管理-单项选择题】 有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压力过度的方法不正确的是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健...
【个人与团队管理-单项选择题】 控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡...
【个人与团队管理-单项选择题】 授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（ ）。
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【个人与团队管理-单项选择题】 思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮...
【个人与团队管理-单项选择题】 平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（ ）不属于平衡计分卡所评估的内容。
【个人与团队管理-单项选择题】 平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（ ）不属...
【个人与团队管理-单项选择题】 常见的绩效评估的标准有四种，其中团队成员哪些方面的能力得到了提高？属于绩效评估的（ ）标准。
【个人与团队管理-单项选择题】 常见的绩效评估的标准有四种，其中团队成员哪些方面的能...
【个人与团队管理-单项选择题】 常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（ ...
【个人与团队管理-单项选择题】 市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案，经理答复此方案超出了目前经费预算，这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案，经理答复...
【个人与团队管理-单项选择题】 工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习...
【个人与团队管理-单项选择题】 属于培训的特点的是（ ）。
【个人与团队管理-单项选择题】 属于培训的特点的是（ ）。 A. 用于整个工作.项目...
