答题库 《企业文化——现代精神支柱》一书的作者是（ ）
《企业文化——现代精神支柱》一书的作者是（ ） A. 特雷斯﹒迪尔 B. 爱伦﹒肯尼...
《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是、威廉﹒大内
《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是、威廉﹒大内
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是（ ）
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是（ ） A. 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪...
《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内
《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内
《Z理论美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（ ）
《Z理论美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（ ） A. 特雷斯﹒迪尔 B. 爱...
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的（ ）
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的（ ） A. 理念识别系统 B...
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家人际关系方面的职业素质和能力
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家人际关系方面的职业素质和能力
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ）
“有较强的自信心、以身作则” 反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ） A. 才能...
