答题库 首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国著名企业海尔的成功经验
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发...
终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
突出个人能力和强调理性主义，是美国的企业文化之特征
突出个人能力和强调理性主义，是美国的企业文化之特征
稳定性不是企业环境的特性
稳定性不是企业环境的特性
突出个人能力和强调理性主义，是美国企业文化之特征
突出个人能力和强调理性主义，是美国企业文化之特征
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的形象就是（ ）它是树立企业形象的媒介和手段。
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展...
社会价值观不是从纵向系统考察的
社会价值观不是从纵向系统考察的
正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的主体内容
正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的主体内...
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的形象就是产品形象，它是树立企业形象的媒介和手段
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持，优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展...
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（ ）
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的...
