答题库 按共性与个性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式
按共性与个性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式
把劳资关系改造为家族内部关系作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
把劳资关系改造为家族内部关系作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障
抽象的、一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动
抽象的、一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？...
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从企业性质角度划分的
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从企业性质角度划分的
把人看成是自我实现人的是（ ）
把人看成是自我实现人的是（ ） A. X理论 B. Y理论 C. 超Y理论 D. Z...
把人看成是经济人的是X理论
把人看成是经济人的是X理论
把人看成是社会人的是（ ）
把人看成是社会人的是（ ） A. X理论 B. Y理论 C. 超Y理论 D. Z理论
把人看成是社会人的是Y理论
把人看成是社会人的是Y理论
把人看成是文化人的是（ ）
把人看成是文化人的是（ ） A. X理论 B. Y理论 C. 超Y理论 D. Z理论
