答题库 【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（ ）。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】员工薪酬就是指发给员工的工资。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】员工考评指标设计分为（ ）个阶段。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（ ）。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
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【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害。这是哪种社会保险制度？（ ）
【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】劳动者因在生产经营活动...
【2020最新整理国开(电大)人力资源管理-网上形考机考题库】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
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