答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按 照规定破格或者越一级晋升职务。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】我国公共部门工资制度存在哪些问题？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总 结出来的。其中最基本的原则是( )。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】影响公共部门人力资源管理的外部生态环境有哪些？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则 可能越低。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是( )。
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