答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】强化理论如何在人力资源管理中运用？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】开发人力资源的基础性工作是（ ）。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法 描述了战略在公司各个层面的具体体现,从而具有独特的贡献和意义。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】市场经济条件下人力资源生态环境具有（ ）的特点。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的 进一步延伸。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分 类的方法。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】对公共部门的工作人员进...
