答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测 评方式日趋时兴，笔试已经过时。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】品位分类的最大特点是因事设人。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】品位分类
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发， 得出结论：人情者，有好恶，故赏罚可用 。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价 值和激励作用。（ ）
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