答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在 企业组织中发挥作用。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完 善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐 减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即( )。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资( )的报酬。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】正向激励
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地 分析。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（ ）
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