答题库 【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。（ ）
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】M型结构又称为多部门结构，亦即（ ）。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5．现代管理中，需要激发的冲突是（ ）。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5．某单位制定的年终考核指标中有一条工作要认真负责，这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5．一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动。（ ）
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）。
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
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【国开(电大)本科现代管理原理-1896网上形考期末机考题库】5.归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。（ ）。
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